AI企業のOS
つくり変える会社

Feature

AIを前提とした
企業運営

生成AIの登場以降、AIは我々の想像を超えるスピードで進化してきました。いまこの時代に、あなたの会社/事業をイチから作りなおすとしたら今の形になるでしょうか?

AIはただのツールではなく、人と横並びで仕事をする同僚である。そう捉えたときに、これまでとは異なる業務、組織、システムの形になることは間違いありません。

我々はこの数十年に一度の技術革命期に、AIの力を最大限引き出す、抜本的な企業変革を追求します。

これまで、200社を超える
AI変革を実現

三菱重工
三菱地所
清水建設
パーソルマーケティング
七宝麻辣湯
NS Solutions
Tokyu Store
DMM.com
KONOIKE GROUP
東進ビジネススクール
TOYOTA connected
HITACHI
and ST HD
DINING INNOVATION
TOKYO GAS NETWORK

About

成果につながる
AXにこだわります

AI Transformation(AX)に挑戦する企業は増えていますが、明確な成果を出せている企業は限られています。ただAIを導入して仕事の仕方を変えることのみで出せる効果は限定的です。

業務・組織・システムを連動させる形で変革し、AIへの投資を打ち返す成果をどう出すかを最後の最後まで追求し続けます。

Services

貴社に合わせた
立案・実行が
可能です

サービス
経営層向け支援

AI導入戦略策定支援

AIのプロフェッショナルが戦略策定をご支援します。経営陣と現場双方の対話を通した、貴社の状況にマッチした実行可能なAI戦略・ロードマップを描きます。大手企業の中期経営計画作成など、多数実績がございます。

経営層向け支援

経営層向けAI活用伴走支援

経営層向けのAI活用を支援します。経営層がAIの効果を実感することから会社の変革は始まります。弊社のAIコンサルタント/AIエンジニアが貴社の経営層にマンツーマンで伴走し、AI活用をご支援します。

事業変革

新規事業開発支援

Algomaticでは創業以来50以上のAIネイティブな新規事業を検証/ローンチしてきました。その知見を踏まえて、事業モデルにどうAIを組み込むかや、新規事業開発プロセスのAIを用いた効率化等、新規事業開発に伴走いたします。

事業変革

業務変革支援

現場に深く入り込んだ、AI前提の業務プロセス変革を支援します。業務の蓋開けからAIネイティブな業務プロセスの再構築、その一端を担うAIエージェントの実装・導入までAIプロフェッショナルのチームで実現します。

組織変革

組織コンサルティング

各社のフェーズに合わせた最適な組織のあり方をご提案します。AI活用を組織単位に広げていくための組織づくりから、AI導入後の社員の再配置まで、成果を出すための組織の形についてAIに精通した組織のプロフェッショナルが支援いたします。

組織変革

AI人材育成支援・研修

組織全体のAI浸透を目的とした人材育成サービスを提供します。経営層を対象としたトップ研修から、現場のキーマンを育成するAIアンバサダー研修、全社員を対象としたリテラシー研修までを各社に最適な形で提供いたします。

システム開発

データ基盤構築

AI活用に不可欠なデータ基盤の構築・整備を支援します。AIに与えるコンテキストを正確なものにするためには、データがAI-Readyであることが重要です。AI-Readyなデータ基盤の構築からデータ移行、運用保守に至るまでをご支援いたします。

システム開発

大規模システム開発

独自開発したAI駆動開発の仕組みを活用し、高速なシステム開発を提供します。基盤刷新などの大型システムもAIネイティブに開発した実績がございます。その後の運用保守も同じ仕組みを用いることで高速な改修を可能にしています。

組織変革

AIガバナンス構築支援

AI活用を止めないためのガバナンス体制の構築・運用を支援します。AIガバナンスの方針策定や組織・役割の整備、リスク管理と運用の定着までを伴走いたします。JDLAの認定コンサルティング企業として、C認証の取得を支援することも可能です。

Our Team

メンバー

代表取締役CEO

鴨居 啓人

慶應義塾大学大学院を卒業後、アクセンチュアに入社。データサイエンティスト/AIエンジニアとして機械学習やデータ基盤開発プロジェクトを担当。同社シニアマネージャーとして、複数大手企業のAI組織を立ち上げ、AIを活用した業務・組織改革を推進。 その後、Algomaticでは、大手企業のAXを推進するB2B事業の執行役員を担当。2026年6月より代表取締役CEOに就任。

執行役員 COO

高橋 椋一

東京工業大学大学院にてデータサイエンスを学んだ後、NTTデータに新卒入社し、AI・ロボティクス技術の研究開発に従事。その後、ソフトバンクにて社内ベンチャーの立ち上げに事業責任者として従事し、グッドパッチを経てAlgomaticに入社。AIエージェントの社会実装を目指し「リクルタAI」などの複数プロダクトを管掌

執行役員 CHRO

高橋 寛行

2005年株式会社インテリジェンス(現 パーソルキャリア株式会社)にて人材紹介に従事し、2010年より株式会社ミクシィ(現 株式会社MIXI)にて人事キャリアをスタート。2012年株式会社コロプラへ入社、採用・制度企画・労務等の人事全般を経験。2016年からは株式会社メルカリにて中途採用・新卒採用の立ち上げ、People eXperience(制度企画・労務)に従事。2019年より株式会社ヤプリで人事部長を務めたのち、2023年より株式会社hacomono CHROとして従事するなど、人事として3度のIPOを経験。2024年1月よりAlgomaticに参画。2026年6月より執行役員CHROに就任。

執行役員 / 組織変革本部長

齋藤 皓太

東京大学工学部卒業後、IT・プログラミング教育事業の事業責任者として立ち上げ・全体管掌。全国8拠点、のべ15,000名の受講者を輩出。 桐蔭横浜大学講師等大学や教育機関での登壇多数。 2024年、株式会社Algomaticに入社。新規事業責任者として、生成AI技術を活用した複数の事業立ち上げを牽引した後、2026年より大手企業のお客様のAI推進を育成・組織構築からご支援する組織変革本部長、執行役員に就任。また、IPA(独立行政法人 情報処理推進機構)専門委員も兼任

執行役員 VPoE

坂本 一樹

青山学院大学卒。ソフトバンク株式会社に新卒で入社し、携帯電話の大規模ネットワークに関わったのち、基地局管理システムのアーキテクチャ/インフラのリードを経験。 その後、スタートアップやジョイントベンチャーを経験しSaaS系システムや課金系システムのAIを含めたシステムアーキテクチャ構築から運用までプロダクト開発に従事。 2024年10月に、生成AIの可能性に着目しAlgomaticにJOIN。 Algomatic Worksのテックリードとしてプロダクト開発の技術選定からグロースまで携わった後、2026年6月よりVPoEとして、エンジニア組織全体とともに組織全体のAI駆動開発に注力。

アライアンスパートナー専門役員

田中 将介

立教大学卒業後、記者を経て、EC、小売事業を手がける株式会社カンナムドールを創業。2023年、同社を上場企業グループへM&A。子会社社長・事業部長として事業運営とグループ経営に携わる。2025年、株式会社Algomaticに入社。新規事業責任者として、生成AI技術を活用した複数の事業立ち上げを牽引した後、2026年よりパートナー・アライアンス担当役員に就任。M&Aの実行、および協業・アライアンスを通じた事業推進を担っている。

開発専門役員 / AI駆動開発センター長

渋谷 優介

大学院在学中より深層学習の研究に従事し、2023年4月にARISE analyticsへ入社。生成AIおよび機械学習の導入支援、ITコンサルティング、システムインテグレーション領域において、生成AIアプリケーションのフルスタック開発から、商用アプリケーションやPoCシステムのバックエンド/インフラ開発まで幅広く経験を重ねる。2024年12月、Algomaticに入社。生成AI・RAG・AIエージェントを活用したソリューションの受託開発などを通して、大企業向けの業務変革を推進するとともに、テックリードとして自社LLMプロダクトの開発を牽引している。

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